Menü

İletileri Göster

Bu özellik size üyenin attığı tüm iletileri gösterme olanağı sağlayacaktır. Not sadece size izin verilen bölümlerdeki iletilerini görebilirsiniz.

İletileri Göster Menü

Konular - Mehmet KURU

#1
Cep telefonu / Geliştirici seçeneklerini açma
09 Temmuz 2024, 17:05:21
Ayarlar
Telefon hakkında
Yazılım bilgileri
Yapım numarası
seçeneğine üst üste 6-7 kez basınca geliştirici seçenekleri aktif olur.
#2
İşçi maaş sistemi / İşçi maaş ödemesi
09 Temmuz 2024, 11:41:16
İşçi maaş ödemesi için basit bir şekilde örnek resimli anlatım.
#3
MYS Destek / Posta pulu alımı
03 Temmuz 2024, 20:47:51
Avans açma


Avans kapatma

#4
İşçi maaş sistemi / İlave tediye ödemesi
10 Haziran 2024, 13:44:53
İlave tediye ödemesini aşağıdaki adımları takip ederek yapabilirsiniz.
#5
Görevlerini araç kullanarak yerine getiren personele yapılacak şoförlük ücreti ödemesine ait programdır.
VERİLER sayfasındaki kişi ve kurum bilgilerini doldurun.
PUANTAJ sayfasında görev günlerine X değeri girin.
Gerisini otomatik olarak hesaplayacaktır.

BURADAN İNDİRİN
#6
Ödeme yapıldığı halde Kesenek Bilgi sistemi üzerinde borç kaydı olarak görünen keseneklerin düşümü için Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılacak yazı örneği ektedir.
#7
Posta pulu alımı işlemi avans açma, avans kapatma ve yazışmaları içerir döküman ektedir. Süreç aşamalarını detaylı bir şekilde anlatan çok değerli Espiye İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü personellerine teşekkür ederiz.
#8
Programı indirdikten sonra kullanımda sıkıntı yaşayan arkadaşlar mehmetkuru28@gmail.com adresinden iletişime geçerek veya bizzat buradan destek bölümüne yazarak yaşadıkları sıkıntılarla ilgili destek talebinde bulunabilirler.

Programın hatasız olarak çalışması için :
Boş bir excel sayfası açın
.. Dosya
.. Seçenekler
.. Güven Merkezi
.. Güven merkezi ayarları
.. Makro ayarları

sekmelerini sırası ile açın.
Makro ayarları kısmında en alttaki
Tüm makroları etkinleştir seçeneğini seçip kaydedin.

Buradan indirin
#9
Genel bilgi ve dökümanlar / Kadro ünvan kodları
10 Ağustos 2023, 10:04:40
Listeyi eklentiden indirebilirsiniz.

SENDİKA HİZMET KODLARI
Büro Bankacılık ve Sigorta Hizmetleri01   
Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmetleri02
Sağlık ve Sosyal Hizmetler03
Yerel Yönetim Hizmetleri04
Basın Yayın ve İletişim Hizmetleri05
Kültür ve Sanat Hizmetleri06
Bayındırlık İnşaat ve Köy Hizmetleri07
Ulaştırma Hizmetleri08
Tarım ve Ormancılık Hizmetleri09
Eneji Sanayii ve Madencilik Hizmetleri10
Diyanet ve Vakıf Hizmetleri11



TARIM BAKANLIĞI SENDİKA KURUM KODLARI
Tarım ve Orman Bakanlığı01
Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü02
Orman Genel Müdürlüğü03
Türkiye Su Enstitüsü Başkanlığı04
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü05
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü06
Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Başkanlığı07   
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü08
#10
İşçinin emekli talep dilekçesi
E devletten alınan barkodlu hizmet dökümü
E devletten alınan emekli olabilir ekran kaydı
Müdürlükten alacağınız Emekli oluru
Kıdem tazminatı bordrosu
Harcama talimatı
Sosyal yardım cetveli
Hizmet dökümü
Varsa askerlik borçlanmasına ait dekont
Eklenerek MYS üzerinden ödeme emrine bağlayarak ödeme işlemini tamamlıyoruz.
#11
Excel Programları / Yolluk programı
26 Mayıs 2023, 11:41:40
Programı indirdikten sonra kullanımda sıkıntı yaşayan arkadaşlar mehmetkuru28@gmail.com adresinden iletişime geçerek veya bizzat buradan destek bölümüne yazarak yaşadıkları sıkıntılarla ilgili destek talebinde bulunabilirler.

Programın hatasız olarak çalışması için :
Boş bir excel sayfası açın
.. Dosya
.. Seçenekler
.. Güven Merkezi
.. Güven merkezi ayarları
.. Makro ayarları

sekmelerini sırası ile açın.
Makro ayarları kısmında en alttaki
Tüm makroları etkinleştir seçeneğini seçip kaydedin.

Programda yurt içi sürekli görev yolluğu, geçici görev yolluğu ve emekli yolluğu hazırlama sayfaları bulunmaktadır.

Buradan indirin
#12
MYS Destek / MYS avans kapatma
12 Eylül 2022, 16:34:16
Paylaşım için Hasip Ağırçelik'e teşekkürler. Orjinal konu linki :

https://uzmanmutemet.com/2019/09/28/mys-avans-kapatma-islemi/
#13
KBS Destek / Sözleşmeli işgöremezlik girişi
05 Eylül 2022, 11:37:49
.. KBS aç
.. Ücret bilgi girişi ekranı
.. Kişi sorgula
.. Giriş yapılacak personeli seç
.. Sağlık raporu
.. Yeni kayıt ekle
.. Açılan ekranda gerekli bilgileri gir
.. Geçici işgöremezlik ödeneği alanına personel adına yatan para miktarını gir.
.. Kaydet
.. Bu işlemi yapınca Kesintiler kısmında 310 işgöremezlik adı altında rapor girişine girdiğimiz paranın gözükmesi gerekiyor.
#14
.. Personel bilgileri
.. Kurumu ve diğer bilgileri seç
.. Bul
.. Personel isimleri listelenecek
.. Son dönemi getir
.. Değişiklik varsa yap ve kaydet
#15
Excel Programları / Tazminatlar programı
13 Nisan 2022, 16:16:07
Programı indirdikten sonra kullanımda sıkıntı yaşayan arkadaşlar mehmetkuru28@gmail.com adresinden iletişime geçerek veya bizzat buradan destek bölümüne yazarak yaşadıkları sıkıntılarla ilgili destek talebinde bulunabilirler.

Programın hatasız olarak çalışması için :
Boş bir excel sayfası açın
.. Dosya
.. Seçenekler
.. Güven Merkezi
.. Güven merkezi ayarları
.. Makro ayarları

sekmelerini sırası ile açın.
Makro ayarları kısmında en alttaki
Tüm makroları etkinleştir seçeneğini seçip kaydedin.

Buradan indirin
#16
.. Taşınır kayıt sistemini aç
.. Sol taraftaki menüden barkod ayarları
.. Barkod ayarı ekle
.. Açılan ekrandaki ayarları gir (Örnek resim ektedir)
.. Kaydet
.. Aktif hale getir.
Barkod basmak için
.. Barkod basım listesi
.. Barkod basılacak malzemeleri seç
.. Seçilenleri A4 Kağıda Bas butonuna tıkla
#17
MYS Destek / İki farklı kesenek gönderme
02 Şubat 2022, 23:31:35
Diyelim ki 5510 sonrası icin iki adet ödeme yaptınız ve 600 lira prim tahakkuk etti.  Ödemenin birinde 400 diğerinde 200 lira prim var diyelim. Bu durumda borc sorgula dediğimizde hem 400 hem de 200 ayri ayrı görünecek ve mys sistemi ikisini birden seçmemize izin vermeyecektir. Bu durumda önce 200 lira olan primi nasıl gönderebiliriz.
200 lira içerisinde
80 lira malullük yaşlılık devlet
60 lira malullük yaşlılık kişi
40 lira GSS devlet
20 lira GSS kişi
Olduğunu varsayalım
Önce malullük yaşlılık devlet tek olarak seçelim. Borç sorgula diyelim. Borç ekranında 200 liranın 80 lirasını yazıp onaylayalım.
Sonra malullük yaşlılık kişı tek olarak seçelim. Borc sorgula diyelim. Borc ekranında 200 liranın 60 lirasını yazıp onaylayalım.
Sonra GSS devlet tek olarak seçelim. Borç sorgula diyelim. Borç ekranında 200 liranın 40 lirasını yazıp onaylayalım.
En son GSS kişi tek olarak seçelim. Borç sorgula diyelim. Borç ekranında 200 liranın 20 lirasını yazıp onaylayalım.
Böylece 200 liralık primi göndermiş olduk. Sonra tekrar 5510 seçip filtrele diyelim. Dört kalemi birden seçelim. Borç sorgula diyelim. Yine 400 ve 200 lira görünecek. Ama biz 200 lirayı yukarıda anlatılan şekilde ödemiştik. Bu sefer 400 lirayı seçip onaylıyoruz ve numaraları yazarak muhasebeye teslim ediyoruz.
#18
İşçi maaş sistemi / Rapor kesintisi yapma
30 Nisan 2021, 13:38:04
Tarım maaş
Puantaj girişi
Personeli bul
İsminin üzerine tıkla
Açılan sayfada en sağda "Personel rapor bilgisi" sekmesini aç
Rapor ekle
Rapor numarası
Rapor başlangıç tarihi
Rapor bitiş tarihi gir
Kaydet
Puantaja otomatik yansıyacaktır.

#19
İşçi maaş sistemi / Ek ödeme verme
30 Nisan 2021, 13:29:43
İşçilere yılda bir kere ek ödeme verebilmek için :
.. Tarım maaş
.. Puantaj girişi
.. Personeli bul
.. İsminin üzerine tıklayarak aç
.. Ek ödeme günü kısmına 365 yaz
.. Kaydet
#20
ARŞİV / Excel sütun genişliği
29 Mart 2021, 15:23:51
Web sitesine excel tablo eklemek için sütunların ideal genişlik toplamları 110 olmalıdır.
#21
İşyeri bilgileri
Mevcut işyerini bul
Düzenle butonuna tıkla
Açılan sayfada dönem bitiş tarihini ileri bir tarihe al.
#22
Enflasyon oranı ve zam tutarı belli olduktan sonra Tarım işyerleri için ücret skalası programa girilecektir.  Skalanın programa girişi merkezden yapılıyor.  Birimler 01.03-31.08 dönemini ve bulundukları yılı seçecekler. Kademe terfisi olacak personellerin terfilerini manuel olarak yapıp kaydediyoruz.  Bu işlemi yaparken işinizin kolay olması adına personel bilgileri menüsünde 01.03-31.08 dönemi ve bulunulan yıl seçili iken geçmiş dönemi getir düğmesine tıklanarak eski bilgileri getirip gerekli değişiklikleri yaptıktan sonra kaydet düğmesi ile kaydederek işlemi yapmış oluruz.
#23
KBS aç
İzinden dönen kişinin sayfasını aç
Durumunu işe başlama olarak değiştir.
Terfi sekmesini aç
Yeni giriş
Kısıt maaş seçilecek
Ay genellikle otomatik gelir
Sağdaki yeşil dolgulu gün kısmına kaç günlük kısıt verilecekse gir ve kaydet.
#24
KBS Destek / Üç aylık arazi tazminatları
04 Şubat 2021, 11:02:58
.. KBS aç
.. Maaş bilgi girişi ekranı
.. Kişi sorgula
.. Personeli seç
.. Diğer tazminat
.. Yeni kayıt ekle
.. 57 kodunda arazi tazminatları seç
.. Dolgulu olan oran kısmına mühendisler için 60 teknikerler için 40 teknisyenler için 24 kadar değer girebilirsiniz. Fazla girerseniz sistem kabul etmeyecektir.
.. Kaydet
#25
KBS Destek / Büyük proje ödemesi
04 Şubat 2021, 10:56:59
.. KBS aç
.. Maaş bilgi girişi ekranı
.. Kişi sorgula
.. Personeli seç
.. Diğer tazminat
.. Yeni kayıt ekle
.. 51 kodunda ek özel hizmeti seç
.. Dolgulu olan dolgulu olan oran kısmına 20 yaz
.. Rapor ve izin günü varsa dolgulu rapor kısmına gün sayısını yaz
.. Kaydet
#26
.. KBS aç
.. Maaş bilgi girişi ekranı
.. Kişi sorgula
.. Personeli seç
.. Diğer tazminat
.. Yeni kayıt ekle
.. 81 kodunda ilave ücreti seç
.. Dolgulu olan kısma excelde hesaplatıp ne kadar ödeme yapılacağını gir
.. Kaydet
#27
.. KBS aç
.. Ücret bilgi girişi ekranı
.. Kişi sorgula
.. Personeli seç
.. Maaş unsurları (Resim 1)
.. Yeni kayıt ekle (Resim 2)
.. 87 kodunda ilave ücreti seç (Resim 3)
.. Dolgulu olan gün sayısı kısmına kaç gün verilecekse gir (Resim 4)
.. Kaydet
#28
Diğer programlar / Site aidat programı
27 Ocak 2021, 09:48:00
Foruma gelen istekler üzerine basit bir şekilde site aidat takibi programı oluşturmaya çalıştım. Hiç site yöneticiliği yapmadığım için programda eksik veya hatalı yönler bulunabilir. Gördüğünüz eksiklik ve hataları yazarsanız birlikte geliştirip ortaya iyi bir şeyler çıkarabiliriz.

Buradan indirin
#29
Bilgisayar / Windows old klasörünü silme
16 Eylül 2020, 17:04:53
Bu Bilgisayar/C Sürücüsü sağ klik yapın. Özellikler/Disk temizle butonuna tıklayın. Bu kısımda Önceki Windows Yüklemeleri kısmındaki çentiği işaretli hale getirip işlemi onaylayın.
#30
Denetim Masası 2-Programlar 3- Java simgesi sağ tıkla aç 4- Securty bölümünde edit liste list tıkla 5-Add kısmına tıkla http://kesenek.sgk.gov.tr/ yapıştır işlem tamamdır.
#31
Internet Explorer'ı veya bu tarayıcıyla ilişkili herhangi bir yazılımı kullanırken, 'Bu web sayfasının panonuza erişmesine izin vermek istiyor musunuz? ' Uyarısı alabilirsiniz. Bu mesaj, bir web sitesi veya web sayfası Pano'nun hafızasında kayıtlı bilgilere erişmeye çalıştığı her zaman varsayılan olarak gösterilecektir. Başka bir deyişle, bu, Pano verilerine erişilebileceğini ve daha da değiştirilebileceğini söyleyen bir güvenlik uyarısıdır.

Bu nedenle, bu uyarıyı alırken, erişim izni vermeniz veya reddetmeniz ve Pano'nun belleğine her erişildiğinde bu işlemi tekrarlamanız gerekir. Bu nedenle, bu uyarıyla başa çıkmak oldukça can sıkıcı olabilir. Bu yazıda, bu mesajı nasıl devre dışı bırakacağınızı öğreneceksiniz. Yapman gerekenler işte burada.

'Bu web sayfasının panonuza erişmesine izin vermek istiyor musunuz?' Uyarısını devre dışı bırakma
Windows 10 cihazınızda Internet Explorer'ı açın - Cortana simgesine tıklayın ve arama kutusuna internet explorer yazın.
Internet Explorer'dan sağ üst köşede bulunan Ayarlar simgesine tıklayın.
Ardından, sunulan İnternet Seçeneklerini tıklayın.
Sonra, Güvenlik sekmesine geçin.
Buradan İnternet'e tıklayın ve Özel seviye'yi seçin.
Aşağı ve aşağı Script altında ' programlı panoya erişime izin ver ' girişi arayın.
Etkinleştir'e tıklayın ve ardından değişikliklerinizi kaydedin.
Hepsi bu kadar olmalı. Internet Explorer veya bu web tarayıcı istemcisiyle ilgili uygulamaları kullanırken bu güvenlik uyarısını artık almamalısınız. Elbette, yukarıdaki aynı adımları izleyerek bu özelliği tekrar etkinleştirebilirsiniz - 'programlı panoya erişime izin ver' değerini Disable olarak değiştirin.
#32
KBS Destek / Ocak ve Temmuz maaş farkları
17 Temmuz 2020, 14:06:57
İşlemlerinizi ekteki resimlere göre yapabilirsiniz.
#33
İşçi ikramiye ödemesini aşağıdaki adımları takip ederek yapabilirsiniz.
#34
Önce Buraya tıklayarak işçi maaş sistemini açınız. Tarım maaş menüsü içerisinde Puantaj Girişi linkine tıklayın. (Resim 1)


Daha sonra böyle bir sayfa açılacak. Açılan sayfada Birim, personel ve dönem seçimi yaparak BUL butonuna basınız. (Resim 2)


Ek ödeme yapacağınız personeli tıklayınca bu sayfa açılacak. Burada personelin isminin üzerine tıklayın. (Resim 3)


Son olarak da aşağıdaki sayfa açılacaktır. Burada Ek Ödeme Günü yazan yere 365 yazıp kaydet butonuna basıyoruz. (Resim 4)

#35
ARŞİV / Mehmet KILIÇ vefat etti.
28 Nisan 2020, 14:41:58
Eski görev yerim olan Amasya ili Göynücek İlçesinde esnaflık ve nakliye işleri ile uğraşan çok değerli insan Mehmet KILIÇ vefat etmiştir. Kendisine Allah'tan rahmet kederli ailesi ve yakınlarına sabır dilerim.

#36
ARŞİV / Mustafa Uysal vefat etti
05 Nisan 2020, 19:53:18
Amasya'nın Göynücek İlçesinde görev yaptığım yıllarda uzun süre kiracısı olduğum ve bana karşı bir ev sahibinden ziyade baba gibi davranan sevgili Mustafa Uysal amcam 03 Nisan 2020 tarihinde vefat etmiştir. Kendisine Allah'tan rahmet tüm yakınlarına baş sağlığı dilerim.
#37
Ekteki dilekçe ve form doldurularak çocuğun kimlik fotokopisi ve doğum raporları da eklenerek bir üst yazı ile Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğüne teslim edilecek.
#38
Tarım ve Orman Bakanlığı kontrol ve denetim tazminatı ile ilgili görüş yazısı ektedir.
#39
2020 yılı gelir vergisi tebliği ektedir.
#40
Genel bilgi ve dökümanlar / Ek ödeme cetveli
16 Şubat 2020, 16:24:05
2020 yılı ek ödeme cetvellerini eklentiden indirebilirsiniz.
#41
1- YILLIK İZİN
Hizmete göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi. 1-Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
1 yıl için 20 gün 2-Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün 3-Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
  4- Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
  5- İzne esas 'hizmet süresinden', kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler ile askerlik süreleri anlaşılmalıdır.
2- SAĞLIK İZNİ (ŞUA İZNİ)
Hizmeti sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personel. 30 gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 üncü maddesinin 3 üncü fıkrası. 1-Her yıl yıllık izne ilave olarak kullanılır.
3- MAZERET İZNİ (ANALIK İZNİ)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 16 Hafta 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. 1- Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.
(Doğum öncesi Sekiz+ Doğum Sonrası Sekiz) 2- Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
  3-Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir.
  4-Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
4- MAZERET İZNİ (EVLAT EDİNME)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 8 Hafta 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.
5- MAZERET İZNİ (BABALIK)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan erkek memurlar 10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine verilir.
6- MAZERET İZNİ (EVLİLİK)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 7 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. 1- Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine verilir.
2- Kanunda yazmasa da, evlilik izni, memurun tercihine bağlı olarak resmi nikah veya düğün tarihinden itibaren hesaplanarak verilebilir.  
7- MAZERET İZNİ (ÖLÜM)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 7 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine verilir.
8- MAZERET İZNİ (Diğer Durumlar)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası. 1- Memura babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı toptan veya bölümler halinde 10 gün izin verilebilir. Zaruri hallerde öğretmenler hariç olmak üzere, bir sefer daha 10 gün izin verilebilir. Bu durumda, bu süreler yıllık izinden düşülür.
9- MAZERET İZNİ (SÜT İZNİ)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan kadın memurlar Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (D) fıkrası. 1- Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi dikkate alınır.
İlk altı ay 3 saat
İkinci altı ay 1,5 saat
 
10- MAZERET İZNİ (ENGELLİ ÇOCUK)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 10 Gün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (E) fıkrası. 1-Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun Hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla verilir.
2-Engelli ya da süreğen hastalı olan çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması gerekmektedir.
11- MAZERET İZNİ (Süt İzni Verilmeksizin İlave Analık İzni)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Birinci Doğumda 2 ay 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (F) fıkrası. 1-Çoğul doğumlarda belirtilen sürelere 1 ay eklenmektedir.
İkinci Doğumda 4 ay 2- Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hallerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır.
Üçüncü Doğumda 6 ay olmak üzere günlük çalışma süresinin yarısı 3-Evlatlık edinen memurlar da bu izinden yararlanabilmektedir.
12- HASTALIK İZNİ (UZUN SÜRELİ HASTALIK HALLERİ)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi 1-Memura uzun bir süre tedavi ihtiyacı gösteren hastalıklarda özlük hakları korunarak verilir.
2-Memurun hastanelerde yatarak gördüğü tedavi süreleri de hastalık izni olarak dikkate alınır.
3-Hastalık izni kullanan memurun iyileşememesi halinde belirtilen süreler kadar ilave izin verilir. Bu süre zarfında da memur iyileşemezse malulen emekliye sevk edilir.
13- HASTALIK İZNİ (KISA SÜRELİ HASTALIK HALLERİ)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün, bir evvelki raporda doktor tarafından kontrol muayenesi öngörülmüş ise en çok 10 gün daha Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 1-Bir takvim yılı içerisinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez. Bu süre geçtikten sonra verilecek hastalık raporları Sağlık Kurulu olarak düzenlenmek zorundadır.
14- REFAKAT İZNİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Refakat izni üç aydır. Ancak gerekli görülürse bir üç ay daha verilebilir. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 1-Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla verilmektedir.
2-Memurun aylık ve özlük hakları korunmaktadır.
15- AYLIKSIZ İZİN (UZUN SÜRELİ HASTALIK HALİ)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 18 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (A) fıkrası. 1-Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık halleri için verilen aylıklı izinlerin sonunda hastalığın devamı halinde verilebilmektedir.
16- AYLIKSIZ İZİN (DOĞUM SEBEBİ İLE)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 24 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (B) fıkrası. 1-Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin veya süt izni hariç doğum sayısına bağlı olarak verilen izin süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar verilmektedir.
17- AYLIKSIZ İZİN (EVLAT EDİNME)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar 24 aya kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (C) fıkrası. 1-Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılabilir
18- AYLIKSIZ İZİN (YURTDIŞI GÖREVLİ VEYA EĞİTİM)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Görev veya Öğrenim Süresi Kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (D) fıkrası. 1-Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dahil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
19- AYLIKSIZ İZİN (5 HİZMET YILI DOLANLAR)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar En Fazla İki Defa Kullanılması Şartıyla 1 Yıla Kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (E) fıkrası. 1-Yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olanlara isteği halinde en fazla iki defa kullanılması kaydıyla bir yıla kadar izin verilir.
2-Sıkıyönetim, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
 
20- AYLIKSIZ İZİN (ASKERLİK)
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Askerlik Görevi Süresince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (F) fıkrası. 1-Memuriyet hizmetleri sırasında askerlik hizmetini yerine getirmek için aylıksız izne ayrılanların kadroları saklı tutulur.
21- YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 43 üncü maddesi. 1-Bu izinden yararlanmak isteyen memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır.
2- Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır.
3- Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir.
4-Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.
5- Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurlarla ilgili Bakanlar Kurulu henüz yayımlanmamıştır.
#42
Genel bilgi ve dökümanlar / Zam ve tazminatlar
12 Şubat 2020, 15:40:53
2020 yılı zam ve tazminat oranları cetvelini eklentiden indirebilirsiniz.
#43
1. Adım : Başlat Program arama kutusuna JAVA yazıyor ardından gelen seçeneklerden Configure Java diyoruz.
2. Adım : Gelen ekrandan Securitye giriş yapıp Edit site listten sitenin ana sayfasını ekliyoruz ( Ana sayfa önemli )
3. Adım : Yine security sekmesinde en yukarıdaki Enable java content kutucuğu tikli değilse tikliyoruz herşeyi kaydet deyip bilgisayarı yeniden başlatıyoruz.
#44
SIRA NO PRİME TABİ OLAN ve OLMAYAN KAZANÇLAR PRİME TABİ / DEĞİL (+ / -) HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU
1 Asıl Ücret + Hak Edilen Ay
2 Ödeme şekil ve zamanına göre ücret çeşitleri    
    a) Zaman birimine göre ücret + Hak Edilen Ay
  aa) Hafta tatili ücreti + Hak Edilen Ay
  ab) Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti + Hak Edilen Ay
  ac) Fazla çalışma- Fazla Mesai ücreti + Hak Edilen Ay
  ad) Yıllık ücretli izin ücreti + Hak Edilen Ay
  ae) Cumartesi günü ücreti + Hak Edilen Ay
    b) İşbirimi esasına göre ücret + Hak Edilen Ay
  ba) Yüzde usulüyle alınan ücret + Hak Edilen Ay
  bb) Profesyonel futbolcuya ödenen ücret + Hak Edilen Ay
  bc) Transfer ücreti + Hak Edilen Ay
  bd) Transfer verimi ücreti + Hak Edilen Ay
    c) Götürü ücret + Hak Edilen Ay
    d) Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret + Hak Edilen Ay
  da) Hazırlama ücreti + Hak Edilen Ay
  db) Tamamlama ücreti + Hak Edilen Ay
  dc) Temizleme ücreti + Hak Edilen Ay
  – Kardan hisse şeklinde ödenen ücret + Hak Edilen Ay
  – Komisyon ücreti + Hak Edilen Ay
3 Ücretin eklentileri    
    a) Primler + Ödendiği Ay
  aa) Yıpranma tazminatı, + Ödendiği Ay
  ab) Özel hizmet tazminatı, + Ödendiği Ay
  ac) Yabancı dil tazminatı + Ödendiği Ay
  ad) Vardiya ve ağır vasıta tazminatı, + Ödendiği Ay
  ae) İmza zorunluluğu tazminatı + Ödendiği Ay
  af) Seyyar görev tazminatı,  ————–
  ag) Tabii afet yardımı + Ödendiği Ay
  ah) Nakit ödenen kira yardımı, + Ödendiği Ay
  aı) Nakit ödenen giyecek yardımı + Ödendiği Ay
  ai) Nakit ödenen yakacak yardımı, + Ödendiği Ay
  aj) Askerlik yardımı + Ödendiği Ay
  ak) Sünnet yardımı, + Ödendiği Ay
  al) Nakit ödenen taşıt yardımı + Ödendiği Ay
  am) Nakit ödenen ısıtma yardımı, + Ödendiği Ay
  an) Nakit ödenen elbise dikiş bedeli, + Ödendiği Ay
  ao) Nakit ödenen ayakkabı bedeli + Ödendiği Ay
  aö) Ek tazminat, + Ödendiği Ay
  ap) Yılbaşı parası, + Ödendiği Ay
  ar) Kreş ücreti  (TIKLAYINIZ)  
  as) Makam tazminatı, + Ödendiği Ay
  aş) İş riski zammı + Ödendiği Ay
  at) Bayram harçlığı + Ödendiği Ay
    b) İkramiye + Ödendiği Ay
  ba) Bayram ikramiyesi + Ödendiği Ay
  bb) Yılbaşı ikramiyesi + Ödendiği Ay
  bc) 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye (2.ikramiye hariç)  
  bd) 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye  
  be) 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye + Ödendiği Ay
  – Jübile ikramiyesi  
  – Mesleki eğitim gören öğrencilere ödenen ikramiye  
  c) Hakkı huzurlar (toplantı parası)sigortalı ise + Ödendiği Ay
  d) Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı + Ödendiği Ay
4 İdare veya kaza mercilerince verilen karar gereğince yapılan ödemeler + Ödendiği Ay
  a) Ücret niteliğinde olanlar + Hak Edilen Ay
  b) Ücretin eklentileri niteliğinde olanlar + Ödendiği Ay
5 Diğer ödemeler + Ödendiği Ay
6 Sigortalılara istirahatli iken ödenen ücretler + Hak Edilen Ay
7 Yıllık izin ücretleri + Ödendiği Ay
8 İzin harçlığı (işkazası ve meslek hastalığı hariç) + Ödendiği Ay
9 Yolluklar  
  a) Personelin toplu halde işe gidip gelmesinde servis sağlanması  
  b) Personelin evinden işe gelip gitmesi için abonman bileti verilmesi (belgelenmesi koşulu ile)  
  c) Harcırahlar  
10 Çocuk zammı (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere)  —-
11 Aile zammı (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere)  —–
12 Yemek Parası (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere)  ——-
    a) İşyerinde personeline yedirilen yemek, yoğurt v.b.  
13 Ölüm yardımı  
14 Doğum yardımı  
15 Evlenme yardımı  
16 Ayni yardımlar  
  a) Ayni konut tahsisi  
  b) İşyerinde kullanılmak üzere havlu, sabun v.b.  
17 Geri ödemeli ücret avansları  
18 Kıdem tazminatı  
#45
1. Adıyaman 26. Kars
2. Ağrı 27. Kastamonu
3. Aksaray 28. Kırıkkale
4. Amasya 29. Kırşehir
5. Ardahan 30. Kilis
6. Artvin 31. Malatya
7. Bartın 32. Mardin
8. Batman 33. Muş
9. Bayburt 34. Nevşehir
10. Bingöl 35. Niğde
11. Bitlis 36. Ordu
12. Çanakkale (Gökçeada ve Bozcaada) 37. Osmaniye
13. Çankırı 38. Rize
14. Çorum 39. Samsun
15. Diyarbakır 40. Siirt
16. Elazığ 41. Sinop
17. Erzincan 42. Sivas
18. Erzurum 43. Şanlıurfa
19. Giresun 44. Şırnak
20. Gümüşhane 45. Tokat
21. Hakkari 46. Trabzon
22. Iğdır 47. Tunceli
23. Kahramanmaraş 48. Van
24. Karabük 49. Yozgat
25. Karaman 50. Zongulda
#46
ARŞİV / Abdullah Demirbaş vefat etti.
17 Ekim 2019, 11:10:27
Amasya Göynücek Çulpara Köyünden sevgili dostum Abdullah Demirbaş 16.10.2019 tarihinde vefat etmiştir. Zamansız bir şekilde aramızdan ayrılan arkadaşıma Allah'tan rahmet tüm eş, dost ve tanıdıklarına baş sağlığı dilerim.

#47
IV SAYILI CETVEL

IV SAYILI CETVEL

Kalkınmada Öncelikli Yörelerin Dereceleri

 

 

1. BÖLGE

AKSARAY ESKİL, SARIYAHŞİ, ORTAKÖY; GİRESUN GÜCE, PALAKLI (YAĞLIDERE), DERELİ, ÇANAKÇI, DOĞANKENT, ŞEBİNKARAHİSAR; KARAMAN AYRANCI, ERMENEK; KIRIKKALE SULAKYURT, ÇELEBİ, KARAKEÇİLİ; KIRŞEHİR BOZTEPE; KİLİS ELBEYLİ, MUSABEYLİ, POLATELİ; NEVŞEHİR ACIGÖL, KOZAKLI; ORDU ÇAYBAŞI, ÇATALPINAR, İKİZCE, KORGAN, GÜRGENTEPE, ÇAMAŞ, KUMRU, ULUBEY, KABADÜZ; OSMANİYE DÜZİÇİ, SUMBAS; RİZE ÇAMLIHEMŞİN, İKİZDERE, HEMŞİN; SAMSUN AYVACIK, ASARCIK, SALIPAZARI, YAKAKENT, KAVAK, ALAÇAM, LADİK; TRABZON DÜZKÖY, KÖPRÜBAŞI, ŞALPAZARI, HAYRAT, DERNEKPAZARI, TONYA, MAÇKA, ÇAYKARA

 

2. BÖLGE

AKSARAY AĞAÇÖREN; AMASYA MERKEZ, SULUOVA, MERZİFON, GÜMÜŞHACIKÖY, TAŞOVA; ARTVİN MERKEZ, ARHAVİ, HOPA; BARTIN MERKEZ, AMASRA; ÇANKIRI MERKEZ, ILGAZ, ATKARACALAR, ÇERKEŞ; ÇORUM MERKEZ, İSKİLİP, SUNGURLU, OSMANCIK, MECİTÖZÜ, ALACA; GİRESUN ÇAMOLUK, ALUCRA; KARABÜK MERKEZ, ESKİPAZAR, SAFRANBOLU; KARAMAN SARIVELİLER, BAŞYAYLA; KASTAMONU MERKEZ, İNEBOLU, TOSYA, TAŞKÖPRÜ; KIRŞEHİR AKÇAKENT, ÇİÇEKDAĞI; NİĞDE ÇİFTLİK, ÇAMARDI; ORDU AKKUŞ, KABATAŞ, MESUDİYE, GÖLKÖY, AYBASTI; SİNOP MERKEZ, BOYABAT, GERZE, AYANCIK; SİVAS MERKEZ, GEMEREK, ŞARKIŞLA, YILDIZELİ; TOKAT MERKEZ, ERBAA, NİKSAR, ZİLE, TURHAL, PAZAR; YOZGAT MERKEZ, SORGUN, YERKÖY, ŞEFAATLİ, SARIKAYA, AKDAĞMADENİ, BOĞAZLIYAN, ÇANDIR; ZONGULDAK MERKEZ, ÇAYCUMA, EREĞLİ, DEVREK, ALAPLI; ÇANAKKALE GÖKÇEADA, BOZCAADA

 

3. BÖLGE

ADIYAMAN MERKEZ; AMASYA HAMAMÖZÜ, GÖYNÜCEK; ARTVİN MURGUL, BORÇKA; BARTIN ULUS, KURUCAŞİLE; ÇANKIRI KORGUN, BAYRAMÖREN, KURŞUNLU, ŞABANÖZÜ, ORTA, ELDİVAN, KIZILIRMAK, YAPRAKLI; ÇORUM BOĞAZKALE, ORTAKÖY, LAÇİN, BAYAT, UĞURLUDAĞ, KARGI, OĞUZLAR, DODURGA; ELAZIĞ MERKEZ; ERZİNCAN MERKEZ; ERZURUM MERKEZ, ILICA; KASTAMONU AZDAVAY, CİDE, DADAY, DEVREKANİ, PINARBAŞI, ŞENPAZAR, KÜRE, ARAÇ, İHSANGAZİ, AĞLI, BOZKURT, SEYİDİLER, DOĞANYURT, ABANA, HANÖNÜ, ÇATALZEYTİN; KAHRAMANMARAŞ MERKEZ, ANDIRIN, GÖKSUN, ELBİSTAN, AFŞİN; KARABÜK EFLANİ, OVACIK, YENİCE; MALATYA MERKEZ; SİNOP SARAYDÜZÜ, DURAĞAN, TÜRKELİ, DİKMEN, ERFELEK; SİVAS GÜRÜN, İMRANLI, ZARA, HAFİK, ULAŞ, ALTINYAYLA, DİVRİĞİ, SUŞEHRİ; ŞANLIURFA MERKEZ; TOKAT YEŞİLYURT, ARTOVA, SULUSARAY, REŞADİYE, BAŞÇİFTLİK, ALMUS; YOZGAT SARAYKENT, ÇAYIRALAN, AYDINCIK, ÇEKEREK, KADIŞEHRİ, YENİFAKILI; ZONGULDAK GÖKÇEBEY

 

4. BÖLGE

ADIYAMAN BESNİ, KAHTA; AĞRI MERKEZ; ARDAHAN MERKEZ; ARTVİN ŞAVŞAT; BAYBURT MERKEZ; DİYARBAKIR MERKEZ; ERZİNCAN ÜZÜMLÜ, OTLUKBELİ, REFAHİYE, ÇAYIRLI; ERZURUM UZUNDERE, NARMAN, OLTU, PASİNLER, AŞKALE, PAZARYOLU, İSPİR, TORTUM; GÜMÜŞHANE MERKEZ, KELKİT; KARS MERKEZ; MALATYA AKÇADAĞ, KALE, HEKİMHAN, ARAPGİR, YEŞİLYURT, BATTALGAZİ, DARENDE; SİVAS AKINCILAR, DOĞANŞAR, KOYULHİSAR, GÖLOVA, KANGAL; ŞANLIURFA BİRECİK, BOZOVA, SURUÇ, HALFETİ; VAN MERKEZ

 

5. BÖLGE

ADIYAMAN TUT, SAMSAT, GÖLBAŞI; AĞRI TUTAK, PATNOS, ELEŞKİRT; ARTVİN ARDANUÇ, YUSUFELİ; BATMAN MERKEZ; BAYBURT DEMİRÖZÜ, AYDINTEPE; BİNGÖL MERKEZ; BİTLİS MERKEZ; ELAZIĞ BASKİL, KEBAN, MADEN, SİVRİCE, AĞIN; ERZİNCAN TERCAN, İLİÇ, KEMALİYE, KEMAH; ERZURUM HORASAN, OLUR, KÖPRÜKÖY; GÜMÜŞHANE KÜRTÜN, KÖSE, TORUL, ŞİRAN; IĞDIR MERKEZ; KARS SARIKAMIŞ, KAĞIZMAN; KAHRAMANMARAŞ ÇAĞLAYANCERİT, TÜRKOĞLU, NURHAK, PAZARCIK, EKİNÖZÜ; MALATYA PÖTÜRGE, YAZIHAN, DOĞANYOL, ARGUVAN, KULUNCAK, DOĞANŞEHİR; MARDİN MERKEZ; MUŞ MERKEZ; SİİRT MERKEZ; ŞANLIURFA HARRAN, VİRANŞEHİR, HİLVAN, CEYLANPINAR, AKÇAKALE, SİVEREK; VAN EDREMİT

 

6. BÖLGE

ADIYAMAN SİNCİK, ÇELİKHAN, GERGER; AĞRI DİYADİN, HAMUR, TAŞLIÇAY, DOĞUBEYAZIT; ARDAHAN HANAK, GÖLE, POSOF, ÇILDIR, DAMAL; BİTLİS AHLAT, ADİLCEVAZ, TATVAN; DİYARBAKIR ERGANİ, SİLVAN, BİSMİL; ERZURUM ÇAT, HINIS, TEKMAN, KARAÇOBAN, KARAYAZI, ŞENKAYA; IĞDIR ARALIK, KARAKOYUNLU, TUZLUCA; KARS SUSUZ, AKKAYA, SELİM, DİGOR, ARPAÇAY; MARDİN NUSAYBİN, KIZILTEPE, MİDYAT; TUNCELİ MERKEZ; VAN ERCİŞ, GEVAŞ

 

7. BÖLGE

BATMAN HASANKEYF, KOZLUK, SASON, GERCÜŞ, BEŞİRİ; BİNGÖL YAYLADERE, YEDİSU, KARLIOVA, SOLHAN, GENÇ, ADAKLI, KİĞI; BİTLİS MUTKİ, GÜROYMAK, HİZAN; DİYARBAKIR HAZRO, HANİ, KULP, ÇÜNGÜŞ, EĞİL, DİCLE, KOCAKÖY, LİCE, ÇINAR, ÇERMİK; ELAZIĞ PALU, ALACAKAYA, ARICAK, KARAKOÇAN, KOVANCILAR; HAKKARİ MERKEZ, ÇUKURCA, ŞEMDİNLİ, YÜKSEKOVA; MARDİN SAVUR, DARGEÇİT, DERİK, YEŞİLLİ, MAZIDAĞ, ÖMERLİ; MUŞ VARTO MALAZGİRT, KORKUT, HASKÖY, BULANIK; SİİRT ŞİRVAN, PERVARİ, ERUH, KURTALAN, BAYKAN, AYDINLAR; ŞIRNAK MERKEZ, ULUDERE, GÜÇLÜKONAK, SİLOPİ, CİZRE, İDİL, BEYTÜŞŞEBAP; TUNCELİ ÇEMİŞKEZEK, PÜLÜMÜR, MAZGİRT, NAZIMİYE, HOZAT, OVACIK, PERTEK; VAN BAHÇESARAY, ÇALDIRAN, ÇATAK, SARAY, ÖZALP, GÜRPINAR, MURADİYE, BAŞKALE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

#48
Tarım Bakanlığı bünyesinde görev yapmakta olan sözleşmeli mühendis ve teknisyenlerin üçer aylık arazi tazminatları görüş yazısı ektedir.
#49
Zam ve tazminatlar cetvelini ekten indirebilirsiniz.
#50
Programı indirdikten sonra kullanımda sıkıntı yaşayan arkadaşlar mehmetkuru28@gmail.com adresinden iletişime geçerek veya bizzat buradan destek bölümüne yazarak yaşadıkları sıkıntılarla ilgili destek talebinde bulunabilirler.

Programın hatasız olarak çalışması için :
Boş bir excel sayfası açın
.. Dosya
.. Seçenekler
.. Güven Merkezi
.. Güven merkezi ayarları
.. Makro ayarları

sekmelerini sırası ile açın.
Makro ayarları kısmında en alttaki
Tüm makroları etkinleştir seçeneğini seçip kaydedin.


Buradan indirin