Bu özellik size üyenin attığı tüm iletileri gösterme olanağı sağlayacaktır. Not sadece size izin verilen bölümlerdeki iletilerini görebilirsiniz.
İletileri Göster Menü1- YILLIK İZİN | |||
Hizmete göre; | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi. | 1-Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. | |
1 yıl için 20 gün | 2-Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. | ||
10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün | 3-Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez. | ||
4- Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. | |||
5- İzne esas 'hizmet süresinden', kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler ile askerlik süreleri anlaşılmalıdır. | |||
2- SAĞLIK İZNİ (ŞUA İZNİ) | |||
Hizmeti sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personel. | 30 gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 üncü maddesinin 3 üncü fıkrası. | 1-Her yıl yıllık izne ilave olarak kullanılır. |
3- MAZERET İZNİ (ANALIK İZNİ) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 16 Hafta | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. | 1- Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. |
(Doğum öncesi Sekiz+ Doğum Sonrası Sekiz) | 2- Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. | ||
3-Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir. | |||
4-Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. | |||
4- MAZERET İZNİ (EVLAT EDİNME) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 8 Hafta | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) fıkrası. | Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır. |
5- MAZERET İZNİ (BABALIK) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan erkek memurlar | 10 Gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. | Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine verilir. |
6- MAZERET İZNİ (EVLİLİK) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 7 Gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. | 1- Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine verilir. |
2- Kanunda yazmasa da, evlilik izni, memurun tercihine bağlı olarak resmi nikah veya düğün tarihinden itibaren hesaplanarak verilebilir. | |||
7- MAZERET İZNİ (ÖLÜM) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 7 Gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (B) fıkrası. | Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine verilir. |
8- MAZERET İZNİ (Diğer Durumlar) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 10 Gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası. | 1- Memura babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı toptan veya bölümler halinde 10 gün izin verilebilir. Zaruri hallerde öğretmenler hariç olmak üzere, bir sefer daha 10 gün izin verilebilir. Bu durumda, bu süreler yıllık izinden düşülür. |
9- MAZERET İZNİ (SÜT İZNİ) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan kadın memurlar | Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra; | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (D) fıkrası. | 1- Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi dikkate alınır. |
İlk altı ay 3 saat | |||
İkinci altı ay 1,5 saat | |||
10- MAZERET İZNİ (ENGELLİ ÇOCUK) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 10 Gün | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (E) fıkrası. | 1-Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun Hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla verilir. |
2-Engelli ya da süreğen hastalı olan çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması gerekmektedir. | |||
11- MAZERET İZNİ (Süt İzni Verilmeksizin İlave Analık İzni) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Birinci Doğumda 2 ay | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (F) fıkrası. | 1-Çoğul doğumlarda belirtilen sürelere 1 ay eklenmektedir. |
İkinci Doğumda 4 ay | 2- Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hallerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır. | ||
Üçüncü Doğumda 6 ay olmak üzere günlük çalışma süresinin yarısı | 3-Evlatlık edinen memurlar da bu izinden yararlanabilmektedir. | ||
12- HASTALIK İZNİ (UZUN SÜRELİ HASTALIK HALLERİ) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar. | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi | 1-Memura uzun bir süre tedavi ihtiyacı gösteren hastalıklarda özlük hakları korunarak verilir. |
2-Memurun hastanelerde yatarak gördüğü tedavi süreleri de hastalık izni olarak dikkate alınır. | |||
3-Hastalık izni kullanan memurun iyileşememesi halinde belirtilen süreler kadar ilave izin verilir. Bu süre zarfında da memur iyileşemezse malulen emekliye sevk edilir. | |||
13- HASTALIK İZNİ (KISA SÜRELİ HASTALIK HALLERİ) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün, bir evvelki raporda doktor tarafından kontrol muayenesi öngörülmüş ise en çok 10 gün daha | Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik | 1-Bir takvim yılı içerisinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez. Bu süre geçtikten sonra verilecek hastalık raporları Sağlık Kurulu olarak düzenlenmek zorundadır. |
14- REFAKAT İZNİ | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Refakat izni üç aydır. Ancak gerekli görülürse bir üç ay daha verilebilir. | Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik | 1-Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla verilmektedir. |
2-Memurun aylık ve özlük hakları korunmaktadır. | |||
15- AYLIKSIZ İZİN (UZUN SÜRELİ HASTALIK HALİ) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 18 aya kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (A) fıkrası. | 1-Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık halleri için verilen aylıklı izinlerin sonunda hastalığın devamı halinde verilebilmektedir. |
16- AYLIKSIZ İZİN (DOĞUM SEBEBİ İLE) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 24 aya kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (B) fıkrası. | 1-Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin veya süt izni hariç doğum sayısına bağlı olarak verilen izin süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar verilmektedir. |
17- AYLIKSIZ İZİN (EVLAT EDİNME) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | 24 aya kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (C) fıkrası. | 1-Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılabilir |
18- AYLIKSIZ İZİN (YURTDIŞI GÖREVLİ VEYA EĞİTİM) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Görev veya Öğrenim Süresi Kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (D) fıkrası. | 1-Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dahil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir. |
19- AYLIKSIZ İZİN (5 HİZMET YILI DOLANLAR) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | En Fazla İki Defa Kullanılması Şartıyla 1 Yıla Kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (E) fıkrası. | 1-Yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olanlara isteği halinde en fazla iki defa kullanılması kaydıyla bir yıla kadar izin verilir. |
2-Sıkıyönetim, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. | |||
20- AYLIKSIZ İZİN (ASKERLİK) | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Askerlik Görevi Süresince | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin (F) fıkrası. | 1-Memuriyet hizmetleri sırasında askerlik hizmetini yerine getirmek için aylıksız izne ayrılanların kadroları saklı tutulur. |
21- YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA | |||
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak görev yapan memurlar | Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 43 üncü maddesi. | 1-Bu izinden yararlanmak isteyen memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. |
2- Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır. | |||
3- Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. | |||
4-Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır. | |||
5- Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurlarla ilgili Bakanlar Kurulu henüz yayımlanmamıştır. | |||
SIRA NO | PRİME TABİ OLAN ve OLMAYAN KAZANÇLAR | PRİME TABİ / DEĞİL (+ / -) | HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU |
1 | Asıl Ücret | + | Hak Edilen Ay |
2 | Ödeme şekil ve zamanına göre ücret çeşitleri | ||
a) Zaman birimine göre ücret | + | Hak Edilen Ay | |
aa) Hafta tatili ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
ab) Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
ac) Fazla çalışma- Fazla Mesai ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
ad) Yıllık ücretli izin ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
ae) Cumartesi günü ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
b) İşbirimi esasına göre ücret | + | Hak Edilen Ay | |
ba) Yüzde usulüyle alınan ücret | + | Hak Edilen Ay | |
bb) Profesyonel futbolcuya ödenen ücret | + | Hak Edilen Ay | |
bc) Transfer ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
bd) Transfer verimi ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
c) Götürü ücret | + | Hak Edilen Ay | |
d) Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret | + | Hak Edilen Ay | |
da) Hazırlama ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
db) Tamamlama ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
dc) Temizleme ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
– Kardan hisse şeklinde ödenen ücret | + | Hak Edilen Ay | |
– Komisyon ücreti | + | Hak Edilen Ay | |
3 | Ücretin eklentileri | ||
a) Primler | + | Ödendiği Ay | |
aa) Yıpranma tazminatı, | + | Ödendiği Ay | |
ab) Özel hizmet tazminatı, | + | Ödendiği Ay | |
ac) Yabancı dil tazminatı | + | Ödendiği Ay | |
ad) Vardiya ve ağır vasıta tazminatı, | + | Ödendiği Ay | |
ae) İmza zorunluluğu tazminatı | + | Ödendiği Ay | |
af) Seyyar görev tazminatı, | – | ————– | |
ag) Tabii afet yardımı | + | Ödendiği Ay | |
ah) Nakit ödenen kira yardımı, | + | Ödendiği Ay | |
aı) Nakit ödenen giyecek yardımı | + | Ödendiği Ay | |
ai) Nakit ödenen yakacak yardımı, | + | Ödendiği Ay | |
aj) Askerlik yardımı | + | Ödendiği Ay | |
ak) Sünnet yardımı, | + | Ödendiği Ay | |
al) Nakit ödenen taşıt yardımı | + | Ödendiği Ay | |
am) Nakit ödenen ısıtma yardımı, | + | Ödendiği Ay | |
an) Nakit ödenen elbise dikiş bedeli, | + | Ödendiği Ay | |
ao) Nakit ödenen ayakkabı bedeli | + | Ödendiği Ay | |
aö) Ek tazminat, | + | Ödendiği Ay | |
ap) Yılbaşı parası, | + | Ödendiği Ay | |
ar) Kreş ücreti (TIKLAYINIZ) | – | ||
as) Makam tazminatı, | + | Ödendiği Ay | |
aş) İş riski zammı | + | Ödendiği Ay | |
at) Bayram harçlığı | + | Ödendiği Ay | |
b) İkramiye | + | Ödendiği Ay | |
ba) Bayram ikramiyesi | + | Ödendiği Ay | |
bb) Yılbaşı ikramiyesi | + | Ödendiği Ay | |
bc) 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye (2.ikramiye hariç) | – | ||
bd) 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye | – | ||
be) 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye | + | Ödendiği Ay | |
– Jübile ikramiyesi | – | ||
– Mesleki eğitim gören öğrencilere ödenen ikramiye | – | ||
c) Hakkı huzurlar (toplantı parası)sigortalı ise | + | Ödendiği Ay | |
d) Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı | + | Ödendiği Ay | |
4 | İdare veya kaza mercilerince verilen karar gereğince yapılan ödemeler | + | Ödendiği Ay |
a) Ücret niteliğinde olanlar | + | Hak Edilen Ay | |
b) Ücretin eklentileri niteliğinde olanlar | + | Ödendiği Ay | |
5 | Diğer ödemeler | + | Ödendiği Ay |
6 | Sigortalılara istirahatli iken ödenen ücretler | + | Hak Edilen Ay |
7 | Yıllık izin ücretleri | + | Ödendiği Ay |
8 | İzin harçlığı (işkazası ve meslek hastalığı hariç) | + | Ödendiği Ay |
9 | Yolluklar | – | |
a) Personelin toplu halde işe gidip gelmesinde servis sağlanması | – | ||
b) Personelin evinden işe gelip gitmesi için abonman bileti verilmesi (belgelenmesi koşulu ile) | – | ||
c) Harcırahlar | – | ||
10 | Çocuk zammı (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) | – | —- |
11 | Aile zammı (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) | – | —– |
12 | Yemek Parası (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) | – | ——- |
a) İşyerinde personeline yedirilen yemek, yoğurt v.b. | – | ||
13 | Ölüm yardımı | – | |
14 | Doğum yardımı | – | |
15 | Evlenme yardımı | – | |
16 | Ayni yardımlar | – | |
a) Ayni konut tahsisi | – | ||
b) İşyerinde kullanılmak üzere havlu, sabun v.b. | – | ||
17 | Geri ödemeli ücret avansları | – | |
18 | Kıdem tazminatı | – | |
1. Adıyaman | 26. Kars |
2. Ağrı | 27. Kastamonu |
3. Aksaray | 28. Kırıkkale |
4. Amasya | 29. Kırşehir |
5. Ardahan | 30. Kilis |
6. Artvin | 31. Malatya |
7. Bartın | 32. Mardin |
8. Batman | 33. Muş |
9. Bayburt | 34. Nevşehir |
10. Bingöl | 35. Niğde |
11. Bitlis | 36. Ordu |
12. Çanakkale (Gökçeada ve Bozcaada) | 37. Osmaniye |
13. Çankırı | 38. Rize |
14. Çorum | 39. Samsun |
15. Diyarbakır | 40. Siirt |
16. Elazığ | 41. Sinop |
17. Erzincan | 42. Sivas |
18. Erzurum | 43. Şanlıurfa |
19. Giresun | 44. Şırnak |
20. Gümüşhane | 45. Tokat |
21. Hakkari | 46. Trabzon |
22. Iğdır | 47. Tunceli |
23. Kahramanmaraş | 48. Van |
24. Karabük | 49. Yozgat |
25. Karaman | 50. Zongulda |
Alıntı yapılan: selim - 04 Aralık 2019, 19:29:34Denedim tüm ayları çekiyor. Bir sıkıntı yok
Öncelikle emeğiniz için teşekkürler. Ancak data kısmında çalışmayan hatalı kısımlar var. Mesela ağustos ayı aidatlarını çekmiyor. yine aylardan bazlıarı çalışmıyor İlginize teşekkürler
Alıntı yapılan: sera - 06 Aralık 2019, 20:20:50Sera Hanım Ana Sayfada kişinin o ay içerisinde ödediği toplam aidat miktarı gözüküyor. Programda Ana Sayfasında ayrıca Rapor Sayfasını Aç butonu var. Ona tıklayıp RAPOR sayfasını açın. Orada rapor istediğiniz kişinin adı ve soyadını seçip rapor oluştur butonuna tıkladığınızda yapmış olduğu bütün ödemeleri de tarihleri ve miktarları ile birlikte görebilirsiniz.
Mehmet bey emeğinize sağlık ancak bakabildim çok teşekkür ederim. Sizin bu yaptığınız tabloda ay bazında kaç para vermiş onu görüyoruz. Benim demek istediğim kişi aynı ay içinde 2 ya da 3 ödeme
yapmış olsun.Bu tutarları ayın kaçında kaç para vermiş şeklinde görebileceğim bir bölüm de olursa çok iyi olur.
Alıntı yapılan: sera - 28 Kasım 2019, 14:41:17Nasıl bir program ve hangi detayları görmek istediğinizi bir excel sayfası üzerinde ayrıntılı olarak belirtirseniz yardımcı olmaya çalışayım.Alıntı yapılan: Mehmet KURU - 28 Mart 2014, 16:12:43Mehmet bey üyelerin ayda parça parça bir kaç kez verdiği rakamları da görmek istiyorsam yani mesela Kasım ayında 12 Kasımda 100 TL, 25 Kasımda 50 TL gibi bu listeyi nasıl ayarlayabiliriz. Diğer aylarda da aynı durum geçerli.Parça parça verenlerin hangi tarihlerde ne kadar verdiğini de bu listede görmek istiyorsam ne şekilde yapmalıyım.
Zeynep hanım basit bir şekilde düzenlemeye çalıştım. İnceleyin ve eksik yönleri varsa yazışarak gidermeye çalışalım. Eklentiden indirebilirsiniz.
IV
SAYILI CETVEL
Kalkınmada Öncelikli Yörelerin Dereceleri
1. BÖLGE
AKSARAY ESKİL, SARIYAHŞİ, ORTAKÖY; GİRESUN GÜCE, PALAKLI (YAĞLIDERE),
DERELİ, ÇANAKÇI, DOĞANKENT, ŞEBİNKARAHİSAR;
KARAMAN AYRANCI, ERMENEK; KIRIKKALE SULAKYURT,
ÇELEBİ, KARAKEÇİLİ; KIRŞEHİR BOZTEPE;
KİLİS ELBEYLİ, MUSABEYLİ, POLATELİ; NEVŞEHİR ACIGÖL, KOZAKLI; ORDU ÇAYBAŞI, ÇATALPINAR, İKİZCE,
KORGAN, GÜRGENTEPE, ÇAMAŞ, KUMRU, ULUBEY, KABADÜZ; OSMANİYE DÜZİÇİ, SUMBAS; RİZE
ÇAMLIHEMŞİN, İKİZDERE, HEMŞİN; SAMSUN
AYVACIK, ASARCIK, SALIPAZARI, YAKAKENT, KAVAK, ALAÇAM, LADİK; TRABZON DÜZKÖY, KÖPRÜBAŞI, ŞALPAZARI,
HAYRAT, DERNEKPAZARI, TONYA, MAÇKA, ÇAYKARA
2. BÖLGE
AKSARAY AĞAÇÖREN; AMASYA MERKEZ, SULUOVA, MERZİFON, GÜMÜŞHACIKÖY, TAŞOVA; ARTVİN MERKEZ, ARHAVİ, HOPA; BARTIN MERKEZ, AMASRA; ÇANKIRI MERKEZ, ILGAZ, ATKARACALAR, ÇERKEŞ; ÇORUM MERKEZ, İSKİLİP, SUNGURLU, OSMANCIK, MECİTÖZÜ, ALACA; GİRESUN ÇAMOLUK, ALUCRA; KARABÜK MERKEZ, ESKİPAZAR, SAFRANBOLU; KARAMAN SARIVELİLER, BAŞYAYLA; KASTAMONU MERKEZ, İNEBOLU, TOSYA, TAŞKÖPRÜ; KIRŞEHİR AKÇAKENT, ÇİÇEKDAĞI; NİĞDE ÇİFTLİK, ÇAMARDI; ORDU AKKUŞ, KABATAŞ, MESUDİYE, GÖLKÖY, AYBASTI; SİNOP MERKEZ, BOYABAT, GERZE, AYANCIK; SİVAS MERKEZ, GEMEREK, ŞARKIŞLA, YILDIZELİ; TOKAT MERKEZ, ERBAA, NİKSAR, ZİLE, TURHAL, PAZAR; YOZGAT MERKEZ, SORGUN, YERKÖY, ŞEFAATLİ, SARIKAYA, AKDAĞMADENİ, BOĞAZLIYAN, ÇANDIR; ZONGULDAK MERKEZ, ÇAYCUMA, EREĞLİ, DEVREK, ALAPLI; ÇANAKKALE GÖKÇEADA, BOZCAADA
3. BÖLGE
ADIYAMAN MERKEZ; AMASYA HAMAMÖZÜ, GÖYNÜCEK; ARTVİN MURGUL, BORÇKA; BARTIN ULUS, KURUCAŞİLE; ÇANKIRI KORGUN, BAYRAMÖREN, KURŞUNLU, ŞABANÖZÜ, ORTA, ELDİVAN, KIZILIRMAK, YAPRAKLI; ÇORUM BOĞAZKALE, ORTAKÖY, LAÇİN, BAYAT, UĞURLUDAĞ, KARGI, OĞUZLAR, DODURGA; ELAZIĞ MERKEZ; ERZİNCAN MERKEZ; ERZURUM MERKEZ, ILICA; KASTAMONU AZDAVAY, CİDE, DADAY, DEVREKANİ, PINARBAŞI, ŞENPAZAR, KÜRE, ARAÇ, İHSANGAZİ, AĞLI, BOZKURT, SEYİDİLER, DOĞANYURT, ABANA, HANÖNÜ, ÇATALZEYTİN; KAHRAMANMARAŞ MERKEZ, ANDIRIN, GÖKSUN, ELBİSTAN, AFŞİN; KARABÜK EFLANİ, OVACIK, YENİCE; MALATYA MERKEZ; SİNOP SARAYDÜZÜ, DURAĞAN, TÜRKELİ, DİKMEN, ERFELEK; SİVAS GÜRÜN, İMRANLI, ZARA, HAFİK, ULAŞ, ALTINYAYLA, DİVRİĞİ, SUŞEHRİ; ŞANLIURFA MERKEZ; TOKAT YEŞİLYURT, ARTOVA, SULUSARAY, REŞADİYE, BAŞÇİFTLİK, ALMUS; YOZGAT SARAYKENT, ÇAYIRALAN, AYDINCIK, ÇEKEREK, KADIŞEHRİ, YENİFAKILI; ZONGULDAK GÖKÇEBEY
4. BÖLGE
ADIYAMAN BESNİ, KAHTA; AĞRI MERKEZ; ARDAHAN MERKEZ; ARTVİN ŞAVŞAT; BAYBURT MERKEZ; DİYARBAKIR MERKEZ; ERZİNCAN ÜZÜMLÜ, OTLUKBELİ, REFAHİYE, ÇAYIRLI; ERZURUM UZUNDERE, NARMAN, OLTU, PASİNLER, AŞKALE, PAZARYOLU, İSPİR, TORTUM; GÜMÜŞHANE MERKEZ, KELKİT; KARS MERKEZ; MALATYA AKÇADAĞ, KALE, HEKİMHAN, ARAPGİR, YEŞİLYURT, BATTALGAZİ, DARENDE; SİVAS AKINCILAR, DOĞANŞAR, KOYULHİSAR, GÖLOVA, KANGAL; ŞANLIURFA BİRECİK, BOZOVA, SURUÇ, HALFETİ; VAN MERKEZ
5. BÖLGE
ADIYAMAN TUT, SAMSAT,
GÖLBAŞI; AĞRI TUTAK, PATNOS, ELEŞKİRT;
ARTVİN ARDANUÇ, YUSUFELİ; BATMAN MERKEZ; BAYBURT DEMİRÖZÜ, AYDINTEPE; BİNGÖL MERKEZ;
BİTLİS MERKEZ; ELAZIĞ BASKİL, KEBAN, MADEN, SİVRİCE, AĞIN; ERZİNCAN
TERCAN, İLİÇ, KEMALİYE, KEMAH; ERZURUM HORASAN, OLUR, KÖPRÜKÖY; GÜMÜŞHANE KÜRTÜN, KÖSE, TORUL, ŞİRAN; IĞDIR MERKEZ; KARS SARIKAMIŞ,
KAĞIZMAN; KAHRAMANMARAŞ ÇAĞLAYANCERİT,
TÜRKOĞLU, NURHAK, PAZARCIK, EKİNÖZÜ; MALATYA PÖTÜRGE, YAZIHAN, DOĞANYOL, ARGUVAN, KULUNCAK, DOĞANŞEHİR;
MARDİN MERKEZ; MUŞ MERKEZ; SİİRT MERKEZ;
ŞANLIURFA HARRAN, VİRANŞEHİR, HİLVAN,
CEYLANPINAR, AKÇAKALE, SİVEREK; VAN EDREMİT
6. BÖLGE
ADIYAMAN SİNCİK, ÇELİKHAN, GERGER; AĞRI DİYADİN, HAMUR, TAŞLIÇAY, DOĞUBEYAZIT; ARDAHAN HANAK, GÖLE, POSOF, ÇILDIR, DAMAL; BİTLİS AHLAT, ADİLCEVAZ, TATVAN; DİYARBAKIR ERGANİ, SİLVAN, BİSMİL; ERZURUM ÇAT, HINIS, TEKMAN, KARAÇOBAN, KARAYAZI, ŞENKAYA; IĞDIR ARALIK, KARAKOYUNLU, TUZLUCA; KARS SUSUZ, AKKAYA, SELİM, DİGOR, ARPAÇAY; MARDİN NUSAYBİN, KIZILTEPE, MİDYAT; TUNCELİ MERKEZ; VAN ERCİŞ, GEVAŞ
7. BÖLGE
BATMAN HASANKEYF, KOZLUK, SASON, GERCÜŞ, BEŞİRİ; BİNGÖL YAYLADERE, YEDİSU, KARLIOVA, SOLHAN, GENÇ, ADAKLI, KİĞI; BİTLİS MUTKİ, GÜROYMAK, HİZAN; DİYARBAKIR HAZRO, HANİ, KULP, ÇÜNGÜŞ, EĞİL, DİCLE, KOCAKÖY, LİCE, ÇINAR, ÇERMİK; ELAZIĞ PALU, ALACAKAYA, ARICAK, KARAKOÇAN, KOVANCILAR; HAKKARİ MERKEZ, ÇUKURCA, ŞEMDİNLİ, YÜKSEKOVA; MARDİN SAVUR, DARGEÇİT, DERİK, YEŞİLLİ, MAZIDAĞ, ÖMERLİ; MUŞ VARTO MALAZGİRT, KORKUT, HASKÖY, BULANIK; SİİRT ŞİRVAN, PERVARİ, ERUH, KURTALAN, BAYKAN, AYDINLAR; ŞIRNAK MERKEZ, ULUDERE, GÜÇLÜKONAK, SİLOPİ, CİZRE, İDİL, BEYTÜŞŞEBAP; TUNCELİ ÇEMİŞKEZEK, PÜLÜMÜR, MAZGİRT, NAZIMİYE, HOZAT, OVACIK, PERTEK; VAN BAHÇESARAY, ÇALDIRAN, ÇATAK, SARAY, ÖZALP, GÜRPINAR, MURADİYE, BAŞKALE